*El Gobernador de Quintana Roo impulsa políticas públicas a favor de la igualdad entre hombres y mujeres
*Acciones de prevención y combate a los problemas que dañan la integridad de
las mujeres
Chetumal.- “Fortalecer a las mujeres es fundamental
para fortalecer a las familias de Quintana Roo”, señaló el Gobernador Carlos
Joaquín al destacar que durante la semana se realizaron actividades para
impulsar políticas públicas que darán a las mujeres más y mejores
oportunidades.
“El gobierno del cambio amplía las oportunidades,
porque estoy convencido que trabajando juntos podremos cerrar las brechas de la
desigualdad de género, para que las mujeres de Quintana Roo tengan más y
mejores oportunidades para su crecimiento”, expresó el Gobernador Carlos
Joaquín.
El Gobernador de Quintana Roo refirió que, de acuerdo
con cifras del INEGI, en el año 2015 el censo arrojó que tres de cada 10
hogares eran encabezados por mujeres, eso significa el 27.1 por ciento de los
hogares de Quintana Roo. Sin embargo, las oportunidades les han sido negadas
por la desigualdad que propiciaron los gobiernos anteriores, por la corrupción
y opacidad de un grupo en el poder que sólo benefició a unos cuantos.
Para cumplir los compromisos que estableció en su
campaña, de emprender acciones de prevención y atacar los problemas que dañan y
lesionan la integridad de las mujeres, niñas y adolescentes, el Gobernador
Carlos Joaquín firmó en Chetumal con el Instituto Nacional de las Mujeres que
persigue un trabajo conjunto por la cultura de la igualdad y las mismas
oportunidades en los derechos de las mujeres y los hombres.
En Puerto Morelos, Carlos Joaquín tomó protesta y puso
en operaciones los Grupos Especializados de Atención a la Violencia Familiar y
de Género (GEAVIG), implementados desde la Secretaría de Seguridad Pública, que
permitirán atender y proteger, con perspectiva de género, casos de violencia
familiar y género en todos los municipios.
En Playa del Carmen, se instalaron Mesas de Trabajo de
Equidad y Género en Materia de Niñas, Niños y Adolescentes, con la
participación de organizaciones civiles, instituciones, académicos, etc., que
aportaron su experiencia para avanzar hacia la igualdad de género en materia de
empleo; en la erradicación de todo tipo de discriminación y en eliminar las
barreras de la desigualdad que dificultan la participación de las mujeres en
los procesos de toma de decisiones.

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